Karriere : Zweitjob nicht verschweigen

Bei einem Nebenjob müssen Arbeitnehmer einige Regeln beachten – ansonsten riskieren sie eine Kündigung im Hauptberuf. „Sicherheitshalber sollte der Mitarbeiter den Chef über jeden Zweitjob kurz schriftlich informieren“, sagte der Rechtsanwalt Michael Felser aus Brühl bei Köln der in Düsseldorf erscheinenden Zeitschrift „Junge Karriere“ (Ausgabe 10/2008). Wird der Nebenjob trotz vertraglicher Verpflichtung verschwiegen, kann das eine Abmahnung oder sogar die Entlassung nach sich ziehen, heißt es unter Berufung auf ein Urteil Bundesarbeitsgerichts in Erfurt (Aktenzeichen: 6 AZR 537/95).

Der Chef könne seinen Mitarbeitern zudem einen Zweitjob verbieten, wenn sie für die Konkurrenz tätig werden. Auch dürften Angestellte mit beiden Jobs die Höchstarbeitszeit von 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten. Probleme kann es auch im Urlaub geben: So dürfe der Chef untersagen, wenn Angestellte für ihren Zweiterwerb freinehmen. Laufende Feierabendjobs müsste man im Urlaub aber nicht unterbrechen. dpa

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