PARKETT Geflüster : PARKETT Geflüster

Einem Mitarbeiter oder einem Kollegen ein negatives Feedback geben – das macht keiner gerne. Muss es trotzdem sein, können im Gespräch schon Kleinigkeiten die Situation entspannen. Gut ist etwa, wenn sich der Kritikübende und der Kritisierte nicht gegenübersitzen, sondern über Eck Platz nehmen. Das rät der Coach Peter Holzer. Sitzen sich die Gesprächspartner gegenüber, fördere das die Konfrontation. Das wirft zwei Fragen auf: Wie nimmt man an einem runden Tisch über Eck Platz? Und: Welche Sitzordnung empfiehlt sich bei Beförderungen? mot

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