PERSONALSTRATEGIE : PERSONALSTRATEGIE

KARRIERECHANCEN



Jede zweite Bank stellt wieder Mitarbeiter fest ein oder plant dies zu tun. Vor allem für die Bereiche Verkauf und Vertrieb, IT sowie Finanzierung und Controlling sind neue Mitarbeiter gesucht. Dies ergab eine Befragung des Personaldienstleisters Hays unter Entscheidern aus 142 Firmen der Finanzbranche.

ARBEITSVERHÄLTNISSE

Mehr als die Hälfte der deutschen Banken haben ihre Arbeitsverhältnisse flexibilisiert. Sie setzen auf Zeitarbeiter und Freiberufler. Die Fachbereiche sind bei gut der Hälfte aller Firmen für Neueinstellungen hauptverantwortlich zuständig. Personalabteilung unterstützen bei der Stellenbesetzung meist nur.

REKRUTIERUNG

Zur Rekrutierung nutzen die Finanzunternehmen vor allem die eigene Unternehmensseite im Internet, Online-Jobbörsen sowie die Unterstützung durch Personaldienstleister. Soziale Netzwerke wie zum Beispiel Xing oder Linked-In spielen bei der Stellenbesetzung meistens keine große Rolle. HB

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