Zeitung Heute : Blick in die Zukunft

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8 Change Management setzt bei der Identifikation der strategischen Ziele an: Wo will das Unternehmen in, sagen wir, zehn Jahren sein? Welche erkennbaren technologischen Entwicklungen wirken auf dieses Ziel? Welche Rolle spielt dabei die zunehmende Globalisierung? Und wie wirken sich Wissensverfall und Informationsflut aus? Aus der Gewichtung und Bewertung dieser Daten kristallisiert sich nach und nach das strategische Ziel heraus, danach geht es um die Frage: Wie erreichen wir dieses Ziel? Hier verabschieden sich die Berater gerne.

Praktiziert beispielsweise von: Siemens

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