Zeitung Heute : Motivationsschub

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9Das Konzept der Lernenden Organisation (LEO) rückt das menschliche Verhalten in den Mittelpunkt: „Wie können die Mitglieder einer komplexen Organisation Veränderungswillen lernen?“ Die Antwort: Mit systematischer Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation. Das Konzept ist der Versuch, die Fehlschläge vergangener ManagementKonzepte zu bemänteln. Deren Misserfolgsquoten waren dramatisch: beim Total Quality Management angeblich 80 Prozent.

Praktiziert beispielsweise von: Sema Group

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