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Performance 5D : Top-Manager Siegfried Kreuzer bringt Mittelständler mit PERFORMance 5D zurück an die Spitze

Fünf Dimensionen, sechs Experten: Dieses Team tritt an, um Wirtschaft mit Werten zu füllen und Unternehmen eine Brücke in die Zukunft zu bauen.

Top-Manager Siegfried Kreuzer und sein Experten-Team „PERFORMance 5d“ treten an, um den deutschen Mittelstand zu neuer Geltung im globalen Kontext zu verhelfen
Top-Manager Siegfried Kreuzer und sein Experten-Team „PERFORMance 5d“ treten an, um den deutschen Mittelstand zu neuer Geltung im...Foto: xtock/shutterstock.com

Wenn es nach ihm ginge, sollten möglichst viele Menschen nicht nur ihre Arbeit verrichten, sondern leben, was sie tun. Keine Propaganda für eine 80-Stunden-Woche, sondern eine Erkenntnis, mit der Siegfried Kreuzer mittelständische Unternehmen auf den richtigen Kurs bringen möchte. Die maritime Wortverknüpfung zwischen Kreuzer und Kurs ist lediglich Zufall. Der Mann zieht keinesfalls in den Krieg, sondern verfolgt eine Mission mit eigens erdachten Lösungsansätzen, um wirtschaftlich dümpelnde Firmen wieder flott zu machen.  Siegfried Kreuzer gehört zu einem Kompetenzbündel von sechs  Experten, der PERFORMance 5D, die über Deutschland verteilt, von Regensburg aus Unternehmen berät, die in Zeiten stagnierenden Wachstums wieder mehr Größe erlangen möchten – und zwar eine, die sich nicht nur in Zahlen widerspiegelt. „Es ist dringend notwendig, Unternehmen in Deutschland – vor allem im Mittelstand – neu und zukunftssicher aufzustellen. An der Kostenschraube kann kaum weitergedreht werden, die ist fast überall ausgereizt. Es ist entscheidend, den Menschen als wichtigstes Anlagevermögen eines Unternehmens in den Mittelpunkt zu stellen“, sagt Kreuzer.

 

Commitment als Antrieb

Das Team von PERFORMance 5d – ein Zusammenschluss von Top-Managern mit geballter Kompetenz und mit mehr als 150 Jahren Unternehmens-Erfahrung
Das Team von PERFORMance 5d – ein Zusammenschluss von Top-Managern mit geballter Kompetenz und mit mehr als 150 Jahren...

Im eigenen Firmennamen nimmt der Mensch bereits eine Spitzenposition ein. Denn „5D“ steht für die fünf Dimensionen, durch die sich Kreuzer und sein Team bei ihrer Aufgabe bewegen: Menschen, Tugenden, Werte, Leadership und Nachhaltigkeit. Klingt nach den Leitsätzen einer Schule für angewandte Moral und tatsächlich schwingt die auch mit, wenn Kreuzer erklärt: „Wir schaffen gemeinsam mit dem Unternehmen Werte, die sie nach außen und innen vertreten. Es soll ein sich differenzierendes Unternehmen entstehen, mit moderner Organisation und Prozessen, einer neuen Führungskultur, effektiven Strukturen und motivierten Mitarbeitern.“ In diesem Zusammenwirken erhöhe sich die Produktivität und damit das Umsatzwachstum bei gleichbleibenden Kosten.

Die Idee vom „Purpose“, dem übergeordneten Zweck, den in einem Unternehmen alle gemeinsam verfolgen, die Tendenz weg vom Shareholder Value hin zum Stakeholder Value, also die Abkehr von den rein wirtschaftlichen Zielen zum Vorhaben, alle, die mit im Spiel sind, auch einzubeziehen: Es ist eine Entwicklung, deren Fortschreiten wirtschaftlich, politisch und gesellschaftlich begrüßenswert wäre. Nachhaltigkeit hat an dieser Stelle nicht nur eine ökologische Bedeutung, sondern soll von etwas zeugen, das Bestand hat. Und am besten nicht (mehr) auf Kosten anderer geht. In von Unruhe getriebenen Zeiten, in denen die Grenzen des althergebrachten Wachstums erreicht sind, kann Commitment eine Kraft sein. Wenn jeder ein bisschen über sich selbst hinauswächst, ergibt das in der Summe auch Größe.

 

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Um vom Konzept zur Umsetzung zu kommen, sollten die Unternehmen bereit sein, neue Wege einzuschlagen und Denkweisen anzunehmen. „Dann greifen unsere Methoden am besten und erzielen den wirksamsten Erfolg“, erläutert Kreuzer, der sich selbst über Führungspositionen als Vertriebschef und CEO in der Hightech-Industrie einen Namen machte. Vertrieb ist ein Beispiel für den aktuellen Wandel, frühere Eigenschaften von Top-Verkäufern sind nach seiner Ansicht höchstens noch bedingt gefragt. Heute seien flexible Generalisten gefordert, digital geprägte Weltbürger. Deren Best Practices als Top-Verkäufer werden auf das restliche Vertriebsteam übertragen, das Ganze am Ende geleitet von Vertriebsleitern, die mehr als Coach fungieren. „Was früher als Talent galt, ist heute eine Grundvoraussetzung, um am Markt bestehen zu können.“ Dazu gehört für Kreuzer zum Beispiel technisches Verständnis und analytisches Denken. Für mehr Vorankommen strukturiert er Teams in Unternehmen gerne mal um und bringt Führungskräften bei, woran sie die passenden Mitarbeiter im Bewerbungsgespräch erkennen. Das ist nur ein kleiner Teil des großen Ganzen, das PERFORMance 5D in Unternehmen verändern möchte. Darum ist ihre systematische Analyse und Beratung auch betont ganzheitlich angelegt, eben über alle fünf Dimensionen. Ein gesundes Unternehmen und eine zufriedene, motivierte Belegschaft bedingen einander. Daraus entwickelt PERFORMance 5D Unternehmen die sich mit den Besten messen können. Letztendlich mutieren dann die heutigen Ziele Umsatz, Profit und Wachstum zu den Ergebnissen dieser ganzheitlichen Beratung. Ein weiteres Ergebnis ist unter anderem eine geringere Fluktuation von Mitarbeitern und Kunden.

Das Modell der 5 Dimensionen hat Siegfried Kreuzer während eines Sabbaticals 2016 entworfen. Für ihn ist es so einfach wie genial, um mehr Wertschöpfung für eine Unternehmensform der Zukunft zu generieren. Seiner eigenen CSR, Corporate Social Responsibilty, wird das Team mit dem Engagement für arme Kinder auf den Philippinen gerecht, in das Projekt „Bildung gegen Hunger und Armut“ investiert Kreuzer viel Zeit. „Zurückgeben, was wir Euch genommen haben“, ist sein Mantra dabei. Bei Lücken im Terminkalender streift der Top-Manager alternativ mit Vorliebe durch den Bayerischen Wald, die Natur sei für ihn einer der besten Lehrmeister. Natürlich ernährt er sich auch bewusst vegetarisch. Der Mann lebt eben, was er tut.

 

 

Impressum

KP2 GmbH

Maidenbergstrasse 3

93059 Regensburg

Geschäftsführer: Siegfried Kreuzer

Registergericht: Amtsgericht Regensburg

Registernummer: HRB 3966

 

USt.ID-Nr.: DE 251 875 521

 

Website: www.performance-5d.com

Email: info@performance-5d.com

Tel. +49 171 623 9879