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Hadern mit der Führungsposition. Ist man der Falsche für die Aufgabe, hat auch die Personalabteilung einen Fehler gemacht.

Personalverantwortung, ständig Meetings, kaum Zeit für die Familie. Wer sich als Führungskraft unwohl fühlt, kann wieder ganz normaler Mitarbeiter werden.

Von Julia Felicitas Allmann