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Diversity: Vielfalt in Gesellschaft und Arbeitswelt

Was muss passieren, damit alle Menschen ihr Potenzial entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung? Darum geht es auf dieser Themenseite - und auf der Diversity-Konferenz, die der Tagesspiegel mit der Charta der Vielfalt veranstaltet.

Aktuelle Beiträge

Mehr Beiträge zum Thema Diversity
  • 22.11.2018 15:27 UhrBarrierefreiheit am ArbeitsplatzAlle inklusive

    Damit auch Beschäftigte mit Behinderung uneingeschränkt arbeiten können, setzen Unternehmen auf barrierefreie Kommunikation. Von Michaela Drenovakovic mehr

    Computertastaturen mit Brailleschrift oder Screenreader, die Mails vorlesen: Das sind Beispiele dafür, wie in Unternehmen alle mitreden können.
  • 22.11.2018 14:53 UhrDiversity-Kongress 2018Vielfalt ohne Vorurteile?

    Die Digitalisierung ist eine Chance für mehr Diversität – aber nur, wenn sie sinnvoll eingesetzt wird. Von Thomas Wochnik mehr

    Und drin bist Du. Die Personalauswahl soll durch den Einsatz von Algorithmen objektiver werden. Doch Kritiker bemängeln, dass sich vom Menschen einprogrammierte Ressentiments so eher noch verfestigen könnten.
  • 22.11.2018 14:52 UhrInklusion im Job„Hauptsache, die Arbeit wird gut“

    Jugendliche mit Beeinträchtigungen haben es beim Start in die Ausbildung nicht leicht. Drei junge Berufstätige erzählen, wie sie ihren Weg gehen. Von Alena Hecker mehr

    Jasper Dombrowski ist Mediengestalter. Er fragt sich, warum nicht mehr Betriebe Menschen mit Handicap beschäftigen.
  • 22.11.2018 14:31 UhrVielfalt in der GründerszeneVon Anfang an mitgedacht

    In der Start-up-Szene ist Diversität am Arbeitsplatz eine ganz natürliche Sache. Von Magdalena Thiele mehr

    Weiblich und kreativ. Das Team der Goalgirls besteht nur aus Frauen.
  • 22.11.2018 14:25 UhrDiversity und Gleichstellung Bunte Mischung

    Für globale Konzerne wie SAP oder BMW führt Vielfalt zum Erfolg. Von Sophie Krause mehr

    Bei der sogenannten Schwenkmontage wird die Karosserie zur Seite gekippt, sodass die Beschäftigten nicht über dem Kopf arbeiten müssen.
  • 22.11.2018 13:45 UhrDiversity in der BelegschaftVorsprung durch den Generationenmix

    Demographischer Wandel und Fachkräftemangel stellen viele Firmen vor Herausforderungen. Altersgemischte Teams sind ein Teil der Lösung. Von Matthias Jauch mehr

    Arbeit im Tandem. Ältere Beschäftigte können vor Fehlern bewahren, die schon einmal gemacht wurden.
  • 22.11.2018 13:43 UhrWork-Life-Balance Wie wollen wir leben und arbeiten? 

    Eine neue Studie geht den Fragen nach. Die Experten schlagen drei Lösungskonzepte vor. Von Magdalena Thiele mehr

    Zum Meeting nach nebenan. Kurze Wege, etwa in einer "integrierten Wohnsiedlung", können den Alltag erleichtern.
  • 22.11.2018 13:03 UhrMännlich, weiblich, diversWie das dritte Geschlecht die Berufswelt ändert

    Bald gibt es offiziell nicht nur zwei, sondern drei Geschlechter. Das hat Folgen für Betriebe – von der Sprache bis zu Umkleideräumen und Toiletten. Von Anja Kühne mehr

    Für intergeschlechtliche Menschen wird bald eine dritte Geschlechtsoption eingeführt.
  • 22.11.2018 07:07 UhrKonferenz Diversity 2018Vielfalt beflügelt Innovation

    Die fruchtbarsten Quellen für bahnbrechende Ideen sind die Schnittstellen zwischen verschiedenen Kulturen, Branchen und Disziplinen. Ein Gastbeitrag. Von Frans Johansson mehr

    Verschiedene Denkmuster bringen uns weiter.
  • 01.11.2018 09:47 UhrRechtschreibung und GenderDas Gendersternchen darf nicht in die Schule

    Der Rechtschreibrat könnte das Gendersternchen im Gebrauch der öffentlichen Verwaltung tolerieren, empfiehlt die zuständige AG. Nicht aber in der Schule. Von Anja Kühne mehr

    Divers. Karlsruhe hat das dritte Geschlecht anerkannt. Was bedeutet das für die Verwaltungssprache?
  • 31.10.2018 17:38 UhrEngagement für mehr VielfaltBerliner Unis gegen Homofeindlichkeit

    Ein Zeichen gegen Diskriminierung auf dem Campus: FU, TU, HU und Charité engagieren sich als neue Mitglieder im Bündnis gegen Homo- und Transphobie. mehr

    TU-Präsident Christian Thomsen mit Regenbogenfahne - anlässlich der Pride Week 2016.

Jedes Jahr veranstalten der Tagesspiegel und die Charta der Vielfalt die Diversity-Konferenz. Die Konferenz hat sich als unabhängige Plattform für Austausch und Innovation etabliert. Erwartet werden über 300 Akteurinnen und Akteure aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft.

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Frank Jansen Lesung Salon mit Lorenz Maroldt im Verlag DerTagesspiegel Askanischer Platz Berlin Kreuzberg Foto:

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