Vorbereitung auf neue Aufgaben
und Situationen
Berufliche Orientierungsschwierigkeiten
Verbesserung von sozialer, Management- und Führungskompetenz
Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden
Flexibleres Verhalten in Routinesituationen
Umgang mit Veränderungsprozessen im Unternehmen
Umgang mit neuen Rollen, Integration neuer Mitarbeiter, Förderung
von Teamarbeit cg
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