Zeitung Heute : Die wichtigsten Soft Skills im Überblick

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DURCHSETZUNGSKRAFT

Über sie verfügt, wer ein Ziel vor Augen hat und auch gegen Widerstände darauf hin arbeitet, wer beharrlich ist und notfalls auch Ärger nicht scheut.

EINFÜHLUNGSVERMÖGEN

Man kann sich in die Gedanken und Gefühle seines Gegenübers hineinversetzen und so eine Vertrauensbasis schaffen. FÜHRUNGSSTÄRKE

Sie vereint viele Kompetenzen; ein guter Chef muss die Übersicht behalten, seine Mitarbeiter motivieren, Vetrauen schaffen und strategisch handeln.

KONFLIKTFÄHIGKEIT

Sie beweist, wer Konflikte sachlich löst – ohne laut zu werden, aber auch ohne einem Streit aus dem Weg zu gehen.

KONTAKTMANAGEMENT

Gute „Networker“ bringen unterschiedliche Menschen zusammen und bauen Beziehungen auf, die für alle Beteiligten von Nutzen sind.

TEAMGEIST

Ihn beweist, wer bereit ist, sich in ein Team zu integrieren und einzubringen, um gemeinsam eine Aufgabe zu bewältigen.

VERHANDLUNGSGESCHICK

Verhandlungsstrategen können beides: ihre Position verteidigen und bei Bedarf Kompromisse eingehen, die beiden Seiten nutzen.

FLEXIBILITÄT

Flexibel ist, wer dazulernen, sich auf Neues einlassen und bei Bedarf auch mal kurzfristig umdisponieren kann. sizo

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