Flexibilität statt Schuldgefühlen: Alleinerziehende brauchen solidarisches Arbeitsklima

Zum zweiten Mal wurde in Berlin der Unternehmenspreis „niellA“ vergeben. Gewürdigt werden Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur und Arbeitszeitmodellen für besondere Lebenssituationen.

Von Alix Faßmann

Stand: 27.09.2024, 15:53 Uhr

Weil ein alleinerziehendes Leben oft schon Zerreißprobe genug ist, sind Unternehmen, die es ihren betroffenen Mitarbeiter:innen besonders leicht machen, preiswürdig. Zumindest in dem innerstädtischen Berliner Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg mit einem Anteil von knapp 30 Prozent Ein-Eltern-Familien. Dort wurde nun zum zweiten Mal der Unternehmenspreis „niellA“ verliehen. Wie im Vorjahr flossen Tränen.

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