Ältere Beschäftigte sind loyaler, stabiler und zuverlässiger : Warum werden sie trotzdem immer als Erstes rausgeschmissen?

Ob externe oder interne Stellenausschreibung: Wer über 50 ist, hat meist das Nachsehen. Zugleich werben fast alle Unternehmen für ihre diskriminierungsfreie Betriebskultur. Eine fatale Scheinheiligkeit.

Ein Gastbeitrag von Michael Hans Hahl

Stand: heute, 07:10 Uhr

Loyalität ist in der heutigen Arbeitswelt ein Wert, den viele Unternehmen groß herausstellen. Überall ist vollmundig von Wertschätzung, Ehrlichkeit und gegenseitigem Respekt die Rede. Diese Begriffe tauchen in Stellenanzeigen auf, prägen die Firmenwebseiten und sind zentrale Botschaften in Employer-Branding-Kampagnen. Auch Worte wie Authentizität, Transparenz und Vielfalt gehören dort zum guten Ton.

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