Landeshauptstadt: Praxis ist Trumpf

Zwischen Hörsaal und Büro liegen oft Welten. Beim Berufseinstieg heißt es für Akademiker daher umschalten: Denn allein mit ihrem Abschluss und Fachwissen können Bewerber nur selten punkten, wenn es um die erste Stelle nach dem Studium geht. Sie müssen zeigen, dass sie in der Praxis etwas taugen. Um Arbeitgeber von sich zu überzeugen, reichen gute Noten und theoretische Kenntnisse in der Regel nicht. Praxiswissen sei Trumpf, sagt Lothar Dröge von der Arbeitsagentur. Im Maschinenbau könne es zwar vorkommen, dass Bewerber über Thermodynamik ausgefragt werden. In anderen Fächern wie Germanistik dürfte aber kaum jemand hören wollen, welche Vorlesungen man besucht hat. Wichtiger seien hier Praktika und Berufserfahrung. So finden längst nicht alle Absolventen beim Berufsstart eine angemessene Stelle, wie das Hochschul-Informations-System (HIS) in Hannover ermittelt hat. Jeder siebte FH-Abgänger und jeder achte Uni-Absolvent ist demnach ein Jahr nach dem Abschluss inadäquat beschäftigt.

Damit sie nicht zu dieser Gruppe gehören, müssen Absolventen sich gut verkaufen können. Geisteswissenschaftler haben es dabei schwerer, den Nutzen ihres Studiums herauszustellen. Vielen sei aber gar nicht bewusst, was sie im Studium alles für die Berufswelt gelernt haben, hat Dröge beobachtet. Wer in der Fachschaft Verantwortung übernommen hat, kann damit soziale Kompetenzen belegen. 

Damit die eigenen Stärken in der schriftlichen Bewerbung für den Arbeitgeber gleich erkennbar sind, sollten Bewerber sie an prominenter Stelle – etwa zu Beginn des Anschreibens – nennen oder fett hervorheben, rät Karriereberaterin Madeleine Leitner. Vollständigkeit muss dagegen nicht sein. Absolventen sollten sich Leitner zufolge immer fragen: Ist dies eine Information, die mir zu einem Vorstellungsgespräch verhilft? Dann gehöre sie in die Bewerbung. dpa