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Gutes Geld für gute Arbeit?: Mit welchen Anreizen Unternehmen Bewerber locken
Firmenanteile, Urlaubsgeld, Boni: Der Blick in Stellenanzeigen zeigt, welche zusätzlichen Vergütungen auf neue Mitarbeiter warten.
Von Claudia Obmann
Viele Stellenanzeigen versprechen heute „Weihnachtsgeld“, „attraktive Bonusregelungen“ oder eine „Gewinnbeteiligung“. Denn immer öfter locken Arbeitgeber neue Mitarbeiter gezielt mit variablen Vergütungskomponenten. Das hat eine exklusive Auswertung der Jobbörse Indeed für das „Handelsblatt“ ergeben.
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