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Falsche Versprechungen, unfähige Führungskraft: Die Kündigung in der Probezeit ist kein Einzelfall
Neuer Job, neue Motivation – oder doch nicht? Nach dem Start sieht die Realität oft anders aus. Das führt neben Frust auch zu vorzeitigen Kündigungen. Führungskräfte sind hier in der Pflicht.
Von Anabel Schröter
Stand:
Katharina Steffens hat im vergangenen Jahr ihr Masterstudium im Bereich Marketing beendet. Danach wollte die 27-Jährige, die in Wirklichkeit anders heißt, in ihrem ersten Job als Produkt Marketing Managerin durchstarten – zumindest war das ihr Plan. Geklappt hat es nicht. Stattdessen folgte die Kündigung kurz vor Ende der Probezeit.
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