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Tagesspiegel Plus
Jobsuche mit über 50: „Viele ältere Beschäftigte unterschätzen massiv, wie schwierig die Jobsuche ist“
Teuer, unflexibel, schwierig zu führen – diese Vorurteile lassen Bewerbungen von älteren Menschen häufig direkt in den Papierkorb wandern. Doch was ist da dran? Und wie können Ü50-Bewerber dennoch überzeugen?
Von Leonard Knollenborg
Stand:
Es scheint, als hätten die deutschen Unternehmen den Wert älterer Mitarbeiter inzwischen erkannt: 2011 war nicht einmal die Hälfte der 50- bis 74-Jährigen beschäftigt, seitdem ist der Anteil kontinuierlich gestiegen. 2022 lag er bei knapp 57 Prozent, deutlich über dem Schnitt anderer Industrienationen.
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