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„Dann mogele ich mich jetzt auch durch“: Wenn Mitarbeiter nur Dienst nach Vorschrift machen
Das Phänomen der „Quiet Quitter“ ist weit verbreitet. Wenn Beschäftigte innerlich gekündigt haben, leiden aber nicht nur sie selbst, sondern auch ihre Führungskräfte. Es gibt Tricks, sie wieder zu motivieren.
Stand:
Bevor Lina Reuters ehemalige Mitarbeiterin jede Motivation für ihren Job verlor, war sie die Hoffnungs- und Leistungsträgerin ihrer Chefin. Nach einem Streit mit der HR-Abteilung aber kippte alles: Während ihrer Elternzeit bekam Reuters Mitarbeiterin ihren Wunsch nach Gleitzeit nicht erfüllt. Die Beraterin verdiente dadurch netto wesentlich weniger Gehalt, Leistung lohnte sich für sie nicht mehr. Aus nachvollziehbaren Gründen entschied die einstige High Performerin, von nun an nur noch Dienst nach Vorschrift zu machen.
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