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Seit fast zwei Jahrzehnten prägt der Kampf um Talente, wie Unternehmen weltweit geführt und geleitet werden. Da Unternehmen ihren Wert hauptsächlich aus ihrem Humankapital und nicht aus den physischen Vermögenswerten ableiteten, wurde eine talentierte Belegschaft begehrter als die Fabrikanlagen oder Maschinen.
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