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Job mit dem weiblichen Zyklus in Einklang bringen: „Eine unglaubliche Qualität, die wir besser nutzen könnten“
Auf einer Konferenz in Berlin lernen Personalverantwortliche, den biologischen Zyklus ihrer Mitarbeiterinnen besser zu verstehen, Abläufe anzupassen. Beraterin Franzi Ruhnau erklärt das Konzept dieser „Zyklus Power“ im Interview.
Stand:
Frau Ruhnau, warum sollten Firmen stärker auf Menstruationsgesundheit achten?
Weil es die halbe Belegschaft betrifft – und zwar über Jahrzehnte hinweg. Der Zyklus begleitet menstruierende Menschen etwa 38 Jahre ihres Lebens, also den Großteil des Berufslebens. Wir reden heute über mentale Gesundheit, Rückenschule, Achtsamkeit – aber der Zyklus fehlt noch immer in diesem Gespräch. Dabei beeinflussen Hormonschwankungen ganz real Konzentration, Energie und Belastbarkeit. Wer das ignoriert, verliert Leistung, Zufriedenheit und Geld. Dazu gibt es auch Studien.
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