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Powernaps und Anti-Konflikt-Kurse: So stärkt ein Berliner Tech-Park die Gesundheit von 28.000 Mitarbeitenden
Viele Beschäftigte in Adlershof haben Rückenweh und einen verdichteten Arbeitsalltag. Über eine extra für sie entwickelte App können sie verschiedene Angebote buchen.
Stand:
Im Technologiepark Adlershof teilen sich 28.000 Beschäftigte seit diesem Jahr eine Holzbox mit gepolstertem Sessel, in der sie ein Nickerchen halten können, wenn ihnen danach ist. Da nicht alle das Angebot nutzen, und schon gar nicht gleichzeitig, haben sich laut Roland Sillmann bisher keine langen Schlangen vor der Box gebildet.
Sie ist eine der Maßnahmen, mit denen der Quartiersmanager Wista fürs Wohlergehen der Mitarbeitenden und das „Employer Branding“ sorgt, wie es Geschäftsführer Sillmann ausdrückt.
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Er will sagen: Sowas zahlt auf die Marke ein, zieht neue Talente an. Und über kurz oder lang spiegeln sich gesunde Angestellte auch im Betriebsergebnis wider. Studien konnten beweisen, dass ein Schläfchen bei der Arbeit produktiver macht.
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