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Mehrfach überzeugen müssen: In Berlin greifen die Assessment-Center um sich
Assessment-Center sind mehrstufige Auswahlverfahren. In Berlin nutzen immer mehr Mittelständler die Methode. Auch Berliner WGs sieben damit ihre Bewerberpools aus.
Von Simon Schwarz
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Ein Gespenst geht um in Berlin – das Gespenst der Assessment-Center. Wer sich schon mal bei einer Bank oder einer Unternehmensberatung beworben hat, dürfte es kennen: Bei einem Assessment-Center wird man eingeladen, ausgefragt und muss Aufgaben lösen, sogenannte Business-Cases.
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