© Adobe Stock
„Es ist selbstverständlich, dass Väter Elternzeit nehmen“: Was wir in Sachen Gleichstellung von Schweden lernen können
Frauen in Vorständen, Ehegattensplitting und Sorgearbeit: Wiebke Ankersen und Christian Berg von der AllBright Stiftung erklären, was die Skandinavier anders machen.
Frau Ankersen, Herr Berg, was sind das für merkwürdige Bildchen an Ihrer Wand? Ich sehe lauter Herren in Anzügen, nebeneinander aufgereiht?
Ankersen: Wir sammeln besonders schöne Exemplare solcher Fotos: Sie zeigen Vorstände großer deutscher Unternehmen. Viele bestehen immer noch ausschließlich aus Männern, die dann auch noch ähnlich alt sind und ähnlich aussehen: Fast alle sind mittelalt und weiß …
Berg: … und erstaunlich viele heißen Thomas oder Christian. In einem unserer Berichte haben wir festgestellt: Es gibt mehr Menschen in deutschen Vorständen, die Thomas heißen, als Frauen. Wenn man die Fotos hier an unserer Bürowand so nebeneinander sieht, wird einem klar, dass sich das ändern muss.
- showPaywall:
- true
- isSubscriber:
- false
- isPaid:
- true
- showPaywallPiano:
- true