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„Es ist selbstverständlich, dass Väter Elternzeit nehmen“: Was wir in Sachen Gleichstellung von Schweden lernen können
Frauen in Vorständen, Ehegattensplitting und Sorgearbeit: Wiebke Ankersen und Christian Berg von der AllBright Stiftung erklären, was die Skandinavier anders machen.
Stand:
Frau Ankersen, Herr Berg, was sind das für merkwürdige Bildchen an Ihrer Wand? Ich sehe lauter Herren in Anzügen, nebeneinander aufgereiht?
Ankersen: Wir sammeln besonders schöne Exemplare solcher Fotos: Sie zeigen Vorstände großer deutscher Unternehmen. Viele bestehen immer noch ausschließlich aus Männern, die dann auch noch ähnlich alt sind und ähnlich aussehen: Fast alle sind mittelalt und weiß …
Berg: … und erstaunlich viele heißen Thomas oder Christian. In einem unserer Berichte haben wir festgestellt: Es gibt mehr Menschen in deutschen Vorständen, die Thomas heißen, als Frauen. Wenn man die Fotos hier an unserer Bürowand so nebeneinander sieht, wird einem klar, dass sich das ändern muss.
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