© Bearbeitung Tagesspiegel/Rainer-Stoermann
Ist bald Schluss mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten?: „Der Tonfall verändert sich“
In Krisen setzen viele Unternehmen wieder auf Hierarchien, Präsenz und feste Arbeitszeiten. Wirtschaftspsychologin Vera Starker hält das für einen Fehler. Entscheidend sei etwas ganz anderes.
Stand:
Frau Starker, im vergangenen Jahr zeigt eine Studie der Universität Leipzig: Der Wunsch nach autoritärer Führung nimmt in der Bevölkerung zu. Gilt das auch für die Wirtschaft?
Wir haben schon im letzten Jahr in einer Studie festgestellt, dass in vielen Unternehmen eine allgemeine Krisenstimmung angekommen ist. Selbst in Firmen, die aktuell noch gar keine wirtschaftlichen Probleme haben. Die Frage, wie man am besten mit der aktuellen Situation umgeht, beantworteten Führungskräfte und Mitarbeitende unterschiedlich. Die Bedürfnisse weichen stark voneinander ab.
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