Neuer Job mit 50: „Bewerben Sie sich auf keinen Fall auf eine Stellenausschreibung“

Frau Votteler, viele Menschen sind mit Anfang 50 schon lange in ihrem Job, sind angekommen, verdienen gutes Geld. Warum sollte man sich trotzdem bewerben?
Viele merken in dem Alter, dass das, was sie im Job tun, nicht mehr zu ihren eigenen Werten und Ansprüchen passt. Man hat das Gefühl, man arbeitet gegen sich selbst – weil sich Strukturen verändert haben oder die Kultur nicht mehr stimmt. Es geht also weniger um die Frage: „Will ich mehr verdienen oder aufsteigen?“ Sondern: „Passt das, was ich tue, noch zu mir?“ Oder wenn man etwa spürt, dass man in Meetings übergangen wird oder wichtige Entscheidungen ohne einen fallen, dann ist das ein Signal. Das kann heißen: Ich werde aufs Abstellgleis geschoben. Spätestens dann sollte man aktiv werden.