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Tagesspiegel Plus
„Unermüdlicher Einsatz und eiserne Disziplin“: SAP führt Kopfnoten für Mitarbeiter ein
Es geht nicht allein um Leistung: Bei SAP sollen Führungskräfte jetzt auch das Verhalten bewerten, etwa den Umgang mit Kollegen. Zudem gilt eine neue Regelung fürs Homeoffice.
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Nach jahrelangen internen Querelen hat SAP ein neues System zur Leistungsbewertung eingeführt. Führungskräfte sollen nach Handelsblatt-Informationen ihre Teammitglieder in drei Leistungskategorien einteilen. Dabei wird neben der inhaltlichen Arbeit künftig das persönliche Verhalten berücksichtigt, etwa der Umgang mit Kolleginnen und Kollegen.
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