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Leadership-Experte Michael Stoermer: „Ein Top-Manager steht nicht an der Spitze eines Unternehmens, um selbst Bedeutung zu bekommen, sondern um eine Firma zum Erfolg zu führen.“

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Wenn Top-Manager ausrasten: „Sie kommen auf eine Position, für die sie nicht ausgebildet sind“

Bilfinger-Aufsichtsratschef Eckhard Cordes wütet am Flughafen derart über Boarding-Probleme, dass er nicht mitfliegen darf. Leadership-Experte Michael Stoermer über das Klischee vom abgehobenen Konzernlenker.

Von Max Mergenbaum

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