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Die Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen in  den 160 deutschen Börsenunternehmen sind vor allem an der Spitze überschaubar.

© Getty Images/iStockphoto/Saklakova

Tagesspiegel Plus

Wo Thomas und Christian das Sagen haben: Wieder mehr Männer in deutsche Vorstände berufen

Vor zwei Jahren sah es nach Trendwende aus: Mehr als jeder dritte neu besetzte Führungsposten ging an eine Frau. Seit zwei Jahren stagniert der Frauenanteil aber wieder.

Stand:

Frauen haben es wieder schwerer als noch vor ein paar Jahren, in die Führungsteams deutscher Konzerne vorzurücken. Das zeigt der aktuelle Herbstbericht der AllBright Stiftung.

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