
Mehr als ein Drittel der deutschen Beschäftigten arbeitet in Teilzeit. Eine Auswertung zeigt: Fehlende Betreuungsmöglichkeiten sind ein, aber nicht der häufigste Grund.
Mehr als ein Drittel der deutschen Beschäftigten arbeitet in Teilzeit. Eine Auswertung zeigt: Fehlende Betreuungsmöglichkeiten sind ein, aber nicht der häufigste Grund.
Das Phänomen der „Quiet Quitter“ ist weit verbreitet. Wenn Beschäftigte innerlich gekündigt haben, leiden aber nicht nur sie selbst, sondern auch ihre Führungskräfte. Es gibt Tricks, sie wieder zu motivieren.
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