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Gemischte Teams erhöhen die Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit, haben Studien zu Diversity ergeben.

Trotz globaler Rückschläge bleibt Vielfalt in Betrieben wichtig. Mehr als die Hälfte fördert Diversity-Management. Allerdings ist es nicht immer leicht, gemischte Teams aufzustellen.

Von Tanja Buntrock
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