
Das Bewerbungsverhalten von Männern und Frauen erklärt zum Teil die Verdienstlücke zwischen den Geschlechtern. Zu diesem Schluss kommt eine neue Studie.
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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit: Bringt ein neues Urteil allen Frauen mehr Geld?
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Finanzbuch-Autorin im Interview: Der Gender-Pay-Gap beginnt bereits beim Taschengeld
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