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Tagesspiegel Plus
Red Flags in der Probezeit: Vier Warnzeichen, dass der neue Job nicht passt
Die Probezeit gilt als Testlauf für beide Seiten. Woran Chefs und Kandidaten merken, dass es im neuen Job nicht läuft – und was dann zu tun ist.
Von Julia Beil
Eine Probezeit soll helfen, Angestellten und Chefs die Entscheidung leichter zu machen: Passt der neue Job zu mir? Oder: Will ich die Kandidatin wirklich langfristig in meinem Team behalten? Nicht alle Beteiligten sehen die Testphase allerdings positiv, wie eine Umfrage der Online-Stellenbörse Indeed für das Handelsblatt zeigt. Der Arbeitgeber profitiere stärker davon als die Mitarbeitenden – dieser Meinung waren fast 40 Prozent der 1000 befragten Nutzerinnen und Nutzer.
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