Der Bedarf an befristet eingesetzten Springern auf der ersten und zweiten Führungsebene, aber auch darunter, wächst. Erfahrene Führungskräfte, die als Troubleshooter selbstständig sind, leben von einem großen Kontaktnetzwerk, denn die meisten Mandate werden immer noch über Mundpropaganda vergeben.
Alle Tagesspiegel-Artikel vom 26.09.2010 – Seite 3
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